<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>制度理论 on 「开源之道」</title><link>https://www.opensourceway.blog/tags/%E5%88%B6%E5%BA%A6%E7%90%86%E8%AE%BA/</link><description>Recent content in 制度理论 on 「开源之道」</description><generator>Hugo</generator><language>zh-CN</language><copyright>Copyright (c) 2016 - 2026, 「开源之道」·适兕; all rights reserved.</copyright><lastBuildDate>Fri, 17 Jul 2026 07:00:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://www.opensourceway.blog/tags/%E5%88%B6%E5%BA%A6%E7%90%86%E8%AE%BA/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>2026年7月17日，「开源之书」今日推荐：《The Emergence of an Organizational Field: The Case of Open Source Software》</title><link>https://www.opensourceway.blog/posts/osbook-book-recommendation/ojha-rao-2014-emergence-organizational-field/</link><pubDate>Fri, 17 Jul 2026 07:00:00 +0800</pubDate><guid>https://www.opensourceway.blog/posts/osbook-book-recommendation/ojha-rao-2014-emergence-organizational-field/</guid><description>&lt;h2 id="今日推荐论文"&gt;今日推荐论文&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;《The Emergence of an Organizational Field: The Case of Open Source Software》&lt;/strong&gt; — Abhoy K. Ojha &amp;amp; Ravi Anand Rao（2014）&lt;/p&gt;
&lt;figure&gt;
&lt;img loading="lazy" src="https://www.opensourceway.blog/media/ojha-rao-2014-emergence-organizational-field-2026-07-17.svg"
alt="推荐卡片" width="400"/&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;h2 id="推荐语"&gt;推荐语&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;开源软件不再只是一个「技术现象」——它已经成为一个拥有自己的组织、规范、话语体系和权力结构的&lt;strong&gt;组织场域（organizational field）&lt;/strong&gt;。但它是如何从零到一涌现出来的？Ojha &amp;amp; Rao 的这篇论文试图回答的正是这个根本性的问题。&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>