开源之道

我们需要去关注细节，才能获得完全不同的视角，然后才能发现问题，进而去想办法解决。开源从来不是大多数人所理解的那样，以免费、可掠夺、可破坏等错误的理念横行于世，我们可能需要向前一步来纠正这些。

凡事主动点好，注意力稀缺的时代，人们很少也很难关注到他人，《开源之迷》需不需要讲并非是作者所能主观臆测的，而是一个表态，一种让读者能够接近的有效路径。不妨发起一个没有绩效考核的项目～

随着时间的累积，系列文章竟然可以多达十万字，如果可以的话，这本来可以扩展成为一本书。

「开源之道」：致力于开源相关思想、知识和价值的探究、推动！

我们常常听到有部分人持‘仅使用开源’的观念与行动，那么他们最后的结果怎么了呢？

开源项目办公室，对于大多数企业来讲还是一个陌生而神秘的存在，但是随着开源成为显学知识，数字化转型的进展，开源的技术栈被企业管理所知晓，那么隐藏在其水下面的冰山就会逐渐的显露出来，那么即将出现的就是人才的紧俏，你是否准备好迎接全新挑战了呢？

多样性一词的理解有很多，开源世界的多样性往往是指人们的文化、宗教、种族、肤色、性取向等等，但是我们这次对话的角度稍偏离了这些，而是指向了实现开源的方法论和途径上。实现开源的方法有很多种，全看当事人如何理解自己所处的社会。或者是如何理解赛博空间的文化、伦理和规范。

我们无时不刻都需要对话，我自己最亲近的人，和自己的朋友，和自己的敌人。离开对话，我们似乎变得没有意义。开源的世界里很难没有对话，离开对话，协作将无从谈起，从IBM 拥抱 Apache 到Netscape 发布firefox，再到Kubernetes 进入CNCF，甚至是那次定义开源的关键会议都是从对话中产生的。[1]

知识藏于何处？人类社会为何能够实现跨代的传递，奥秘何在？开源的知识藏于何处？当然是那些身处其中的人了，开源的历史并没有多久，从出现到现在也就20多年，加上史前的年份，也不过40多年，那么将这些零散的知识集中起来的话又在哪里？说万维网可能让人觉得摸不着头脑，但是书籍就会让人心安。